UGL - vanliga frågor

Var förberedd på att UGL kursen innehåller grupprocesser

Vilken personlig utveckling kan jag uppnå genom att gå en UGL kurs?

Självinsikt och personlig utveckling kan inte ske utan din egen medverkan. Första steget mot personlig utveckling är medvetenhet, en insikt, aha-upplevelse och en önskan att utvecklas. Därefter spelar din motivation en stor roll. Personlig utveckling är inte enbart ökad medvetenhet och motivation utan fortsätter med en beteendeförändring. Du börjar pröva att använda andra sätt att agera på. Detta brukar vara en process som kan pågå under en längre tid.

Låt UGL kursen bli startpunkten för en utveckling som kommer att pågå under lång tid. Olika uppgifter under kursen bidrar till självinsikt och du får återkoppling på hur din ledarstil uppfattas av andra. Konkret erfarenhet av gruppdynamik ökar din förståelse för din roll och beredskap att hantera grupprocesser även i andra sammanhang. En fortsatt dialog på arbetsplatsen hur ni kan använda UGL kunskaperna där, bidrar till att kunskaperna kommer till nytta i vardagen.

Vilka övningar ingår i UGL kursen?

UGL innehåller dagliga övningar som ökar din självinsikt. Några övningar handlar om att ge och ta emot feedback och andra om att ta beslut och din kommunikationsförmåga. Det finns övningar som tydliggör dina värderingar, tester om personlig stil, öppenhet och hur du samarbetar med andra vid konflikter. Andra övningar handlar om förmågan att lyssna, vilket inflytande du får i gruppen och hur tydligt ditt ledarskap är.

Finns det risk att man kan "bryta ihop"?

UGL kursen är krävande genom att den har långa arbetsdagar. Personlig utveckling är inte enbart ett teoretiskt begrepp under kursen. Du får dagligen konkreta uppgifter att ta emot feedback från andra och att ge feedback till de andra kursdeltagarna.
Om du inte vill medverka vid grupprocesser, känner motvilja att ge och ta emot feedback kan du överväga att kanske gå en annan ledarutbildning som inte är upplevelsebaserad.

Hur vet jag att kursledarna har tillräcklig kompetens att hantera grupprocesser?

Kontrollera vilken bakgrund och erfarenhet handledarna har; är de trygga i sin roll och har några års erfarenhet med flera kurser per år? Har de egen erfarenhet som chef? Har de utbildning i beteendevetenskap? Är handledarparet tvåkönat? Har de tillräcklig personlig mognad? Klarar de av att hantera grupprocesser? Är handledarna godkända i handledarregistret?

Är en UGL kurs detsamma som terapi?

Nej, det finns ingenting i UGL kursen som är terapi. Handledarna är pedagoger och inte terapeuter. Terapi handlar om det förflutna, att bearbeta oavslutade situationer eller att fokusera på en enskild persons privata problematik. I en UGL kurs kommer det inte att ske utan kursen handlar om nutid och de personer som finns i kurslokalen och den gruppdynamik som uppstår mellan deltagarna under din kursvecka.

Jag skulle vilja skicka en av mina medarbetare på UGL kurs

Det vill vi avråda ifrån, om du inte har pratat med din medarbetare och försäkrat dig om att denne själv är motiverad att gå kursen. Någon personlig utveckling kan inte ske om inte personen själv medverkar till en sådan.

Vad har störst betydelse för hur bra en UGL kurs blir?

Man kan säga att det är tre delar som har betydelse för kvaliteten på en UGL kurs. Det är handledarnas kompetens, gruppens sammansättning och din egen aktivitet under kursveckan. Handledarna skall vara godkända, men för att bli skicklig som handledare har även andra frågor betydelse. Det är en fördel att ha flerårig erfarenhet som UGL handledare.

Din egen aktivitet har en avgörande betydelse för vad du får ut av din kursvecka. Det egna ansvaret handlar om att vara öppen, ha ett aktivt deltagande och att följa kursens mål och riktlinjer.

Varför får personer som gått UGL inte berätta om kursen?

Kursen är upplevelsebaserad och handlar till stora delar om den gruppdynamik som uppstår i den grupp man går i. För det mesta uppstår likartade skeenden i alla grupper men det finns också skillnader beroende på att gruppen är sammansatt av olika personer. Varje kursdeltagare behöver kunna känna sig trygg med att andra kursdeltagare inte berättar om vad de har sagt och gjort under kursveckan.

Under en UGL kurs finns möjlighet att pröva och experimentera med sitt beteende genom att testa andra sätt agera. Allt i syfte att utvecklas som person och ledare. För att våga experimentera behöver du känna trygghet. En förutsättning för att känna trygghet är att du vet att inget av det du har sagt kommer att förs vidare.

Kan jag åka hem på kvällarna?

Det kan du, men Försvarshögskolan rekommenderar att UGL genomförs på internat. Kursen innehåller kvällsarbete och du bör räkna med att vara kvar till kl. 20.00-21.00. Därefter får du uppgifter att göra till dagen efter. Eftersom kursen är uppbyggd kring upplevelsebaserad inlärning kommer du att behöva den vila som blir kvar efter kursdagens slut

Finns det personer som inte bör gå en UGL kurs?

Personer som inte vill utvecklas genom upplevelsebaserad inlärning bör inte gå kursen. Personer som har blivit uppmanade av andra att gå kursen, men själva är tveksamma bör vänta tills den egna motivationen har infunnit sig. Om man befinner sig i psykisk obalans bör man vänta med att gå en UGL kurs tills livssituationen har blivit stabil