UGL mål och metodik

Berika och tydliggör ditt ledarskap nu!

UGL kursen

UGL startade 1981 som en grundläggande ledarskapskurs i Försvaret. Idag har fler än 80.000 personer från privata och offentliga organisationer utvecklats, inspirerats och stärkts i sin yrkesroll.

UGL kursens övergripande mål

UGL kursens teorier handlar om gruppers utveckling och situationsanpassat ledarskap och baseras för UGL 2000 på FIRO teorin skapad av psykologen Will Schutz. UGL 2008 baseras på psykologiprofessor Susan Wheelans integrerade modell för grupputveckling. Målen är

• Kunna se och hantera konflikter
• Uppnå större självförtroende och självinsikt
• Öka effektiviteten vid möten och sammanträden
• Utöva ett kompetensutvecklande ledarskap
• Kunna urskilja olika faser i en grupps utveckling samt se individernas
  roll i denna
• Hantera stress effektivare
• Kommunicera direkt och klart
• Lära av gruppdynamiska utbildningsmetoder

UGL kursens metodik

UGL fokuserar på hur en grupp utvecklas, mognar och börjar fungera alltmer effektivt tillsammans. I den processen uppstår en gruppdynamik som går att känna igen i din arbetsgrupp på jobbet och i andra grupper. För att en grupp ska komma till den fas då deltagarna arbetar effektivt, kan lösa problem och fatta svåra beslut, behövs olika ledarstilar.

UGL kursens metodik är upplevelsebaserad inlärning, en pedagogisk metod som innehåller rikligt med uppgifter, övningar och gruppdynamik med syfte att erfara och lära sig om grupprocesser. Avsnitten avslutas med reflektion, erfarenhetsutbyte och teorigenomgång. UGL kursen har en tydlig struktur, till varje teoretiskt avsnitt finns praktiska moment. I traditionell undervisning är kursdeltagarna ofta passiva mottagare. Vid upplevelsebaserad inlärning får du ut som mest av kursen ju mer aktiv du är. Kursen är mer krävande än traditionell utbildning med långa arbetsdagar och den kräver ett personligt engagemang. Detta gör att kursdeltagarna bör ha stabilitet i sin livssituation vid kurstillfället.

UGL kursens ramar

Deltagarantalet får vara minst 8 och maximalt 12. Handledarna ska vara godkända i Försvarshögskolans register. Kursen omfattar 40 timmars handledarledd utbildning och genomförs under fem sammanhängande dagar och bör äga rum i internatform. Det är inte möjligt att komma och gå under kursens gång eller utföra annat arbete eller studier under de 5 dagarna. Andra personer än kursdeltagare har inte tillträde till kursen såsom observatörer eller liknande.

Kursarrangören ska eftersträva olikheter i gruppens sammansättning till exempel i form av kön, ålder och yrkesbakgrund. UGL bygger på begreppet "främlingsgrupp" och det bör inte finnas något beroendeförhållande mellan deltagarna. De ska inte känna varandra eller arbeta tillsammans. Anledningen är att det kan leda till en försiktighet och återhållsamhet i deltagarnas beteende, vilket hindrar en lärorik gruppdynamik.