Telefon 08-760 01 33
UGL hjälper dig bli en tydlig chef och ledare
UGL startade 1981 som en grundläggande ledarskapskurs i Försvaret. UGL kursens innehåll har därefter omarbetats och reviderats ett antal gånger. Idag har fler än 80.000 personer från privata och offentliga organisationer utvecklats, inspirerats och stärkts i sin yrkesroll.
UGL är en utbildning som fokuserar på hur en grupp utvecklas, mognar och börjar fungera alltmer effektivt tillsammans. I den processen uppstår en gruppdynamik som går att känna igen både i arbetsgruppen på jobbet som i andra gruppsammanhang. För att gruppen skall komma till den fas då gruppmedlemmarna arbetar effektivt, kan lösa problem och fatta svåra beslut, behövs olika ledarstilar. Olika faser i gruppens utveckling kräver olika ledarstilar. En självständig grupp kan arbeta utan direktstyrning medan en omogen grupp behöver detaljerade anvisningar.Teorier och praktiska uppgifter om gruppers utveckling och situationsanpassat ledarskap är centrala delar under kursen. Den teoriska grunden för UGL 2000 baseras på FIRO teorin skapad av psykologen Will Schutz och UGL 2008 baseras på psykologiprofessor Susan Wheelans integrerade modell för grupputveckling. De båda teorierna har stora likheter med varandra
UGL kursens metodik är upplevelsebaserad inlärning, vilket innebär att den pedagogiska metod som till stor del används består av konkreta uppgifter och övningar. Dessa avslutas med reflektioner, erfarenhetsutbyte och teorigenomgångar. UGL kursen har en tydlig struktur. Till varje teoretiskt avsnitt finns praktiska moment. Stora likheter finns med problembaserad inlärning PBI, där verklighetsanknutna situationer utgör utgångspunkt för problemlösning och en bas för inlärningen. I PBI sker arbetet i grupp och inlärningen är självstyrd, vilket innebär att ansvaret för lärande och utveckling till stor del baseras på det egna engagemanget och aktiviteten. I traditionell undervisning är kursdeltagaren oftast passivt mottagande men vid upplevelsebaserad inlärning får du ut som mest av kursen ju mer aktiv du är. Kursen är mer krävande än en traditionell utbildning. Den har långa arbetsdagar och kräver ett personligt engagemang. Detta gör att kursdeltagarna bör ha stabilitet i sin livssituation vid kurstillfället.
Deltagarantalet får vara minst 8 och maximalt 12. Handledarna skall vara godkända i Försvarshögskolans register. Kursen omfattar 40 timmars handledarledd utbildning och genomförs under fem sammanhängande dagar och bör äga rum i internatform. Det är inte möjligt att komma och gå under kursens gång eller utföra annat arbete eller studier under de 5 dagarna. Andra personer än kursdeltagare har inte tillträde till kursen såsom observatörer eller liknande. Kursarrangören uppmuntrar olikheter i gruppens sammansättning till exempel i form av kön, ålder och yrkesbakgrund. UGL bygger på begreppet "främlingsgrupp" dvs det bör inte finnas något beroendeförhållande mellan kursdeltagarna och man bör inte känna varandra innan eller arbeta nära varandra i samma organisation. Anledningen till det är att det kan leda till en försiktighet och återhållsamhet i kursdeltagarnas beteende, vilket inte är gynnsamt för att uppnå en lärorik gruppdynamik
Det är bra att förbereda sig inför en UGL kurs och att läsa det material man har fått tillsammans med kallelsen. Kursveckan ger mer i utbyte om man är införstådd med att UGL skiljer sig radikalt från traditionell undervisning eftersom den den bygger på ett aktivt deltagande. Läs några vanliga frågor om UGL och få Svar på frågor