Tester & Analysinstrument

MBTI - Myers Briggs Type Indicator

MBTI har över 50 års forskning bakom sig och enbart i USA räknar man med att cirka 1,5 miljon personer per år använder MBTI. I Sverige har metoden på några år vuxit till att bli en av de mest använda metoderna. Läs mer >>

IDI - Interpersonal Dynamics Inventory

IDI visar att det finns olika beteendestilar och att var och en av dessa har sina speciella styrkor och svagheter. IDI lämpar sig bra i ledar- arbetslags-och konsultutveckling. I sammanhang där man vill utveckla sin förmåga att kommunicera, hantera konflikter samt leda förändringsprocesser kan det ge värdefull information. Metoden är även effektiv i existerande grupper för att utveckla samarbete, visa på vikten av olikheter i en grupp, analysera och hantera konflikter eller vid teamutveckling. Läs mer >>

Stressprofil

Vill du få en uppfattning om hur stressad du är? I det här testet skattar du faktorer i din arbetssituation, i ditt sociala liv och din hälsa. Du får en tydlig bild som visar inom vilka områden din stress befinner sig. Du får också en mängd användbara och konkreta verktyg som du kan använda för att påverka din stress i önskad riktning. Testet består av 43 frågor och du räknar själv ut resultatet.

Personlig samtalsstil

Vilken är din personliga stil då du leder samtal? Är du snabb eller långsam, handlingsinriktad eller mer reflekterande? Har du lätt för att prata om känslor, läsa av andra och uppfatta nyanser? Blir du alltför engagerad och ha svårt att hålla dina egna känslor utanför? Kan du hålla en bra struktur på samtalet? Hur ger du bekräftelser på att du uppfattat både känslor och sakfråga? Känner du dig bekväm med pauser och tystnad? Testet består av 24 frågor och du räknar själv ut resultatet. Svaret visar vilka dina styrkor svagheter du har som samtalsledare. Du får konkreta tips på hur du kan gå vidare för att bli allt skickligare i att leda samtal och att utveckla din samtalskompetens. Vill du bli en skicklig samtalsledare läs mer i boken Styra samtal, samtalsmetodik för chefer

Konfliktprofil

Vill du veta hur du förhåller dig i konfliktsituationer? Hur du agerar du då dina önskemål står i motsats till någon annans? Kämpar du för att nå dina mål och driver igenom dina mål utan hänsyn till andra? Föredrar du att kompromissa så att du både ger och tar? Undviker du att föra fram din ståndpunkt så snart en situation uppfattas som hotande? Suddar du bort olikheter och avstår från dina egna intressen genom att anpassa dig? Använder du en problemlösande modell och diskuterar olikheter och likheter i uppfattningar? Testet består av 35 frågor och du räknar själv ut resultatet

Lärstil

Vilken pedagogisk stil passar dig bäst? Hur tar du emot information? Blockerar du dig och slutar lyssna när vissa metoder för information används? Hur är du själv som kommunikatör och sändare av information? Vill du veta om du är Aktiv, Praktisk, Logisk eller Reflekterande? Du kan ta chansen att bredda din pedagogiska talang? Du kan lära dig att använda fler metoder än vad du gör idag. Testet består av 80 frågor och du räknar själv ut resultatet

Kommunikationsprofil

Vill du öka din medvetenhet om hur du är som kommunikatör i relation till andra? Du kan få veta hur öppen din kommunikation är med andra. Har du lätt för att dela med dig av dina intryck? Hur öppen är du för att ta emot andras uppfattning om hur dom ser på dig? Är du en person som är svår att avläsa? Håller du inne med dina uppfattningar? Sätter du upp en fasad för att andra inte skall kunna avläsa dina reaktioner? Tag chansen att lära känna varandra bättre i arbetsgruppen. Testet består av 20 frågor och du räknar själv ut resultatet.

Teamroller - din roll i arbetsgruppen

Lär känna dina arbetskamrater bättre och få en ökad förståelse för varandra i arbetsgruppen. Vilka är dina roller i teamet? Är du en praktisk genomförare, koordinerare, pådrivare, kreativ idégivare, resursskapare, utvärderare, lagarbetare eller en slutförare? Resultatet visar en kombination av de roller du använder i din yrkesverksamhet, var du har dina styrkor men ger också en bild av inom vilka områden du kan utveckla dig. Testet består av 56 frågor och du räknar själv ut resultatet.

Personlig stil baserat på C Jungs typologi

Testet är baserat på C Jungs teorier som beskriver människors attityder och funktioner. I det här testet får du veta din allmänna inställning till omvärlden och hur du riktar din uppmärksamhet. Är du utåtvänd eller inåtvänd? Det blir tydligt hur du tar in och bearbetar information samt hur du fattar beslut. Testet består av 32 frågor och du räknar själv ut resultatet.