Telefon 08-760 01 33
Trovärdighet och erfarenhet - våra värdeord
Weiner T startade 1996 med en viktig värdering i fokus - att vara trovärdig. T står för Thordarson men kan även stå för trovärdighet. Trovärdighet innebär för oss att vara tillförlitlig, pålitlig, hederlig och säker. Vår kompetens baseras på erfarenhet, kunskap och utbildning som är relevant för de områden som vi arbetar med. Både Katarina och Monika har flerårig chefserfarenhet.
Vi har erhållit Soliditets kvalitetsstämpel AA, det högsta betyget en enskild företagare kan få.
Läs mer Soliditet AB.
Katarina är född i Småland och kommer från en företagarfamilj i tredje generationen. En farfar drev antikhandel i Stockholm och Katarinas far drev Weiner Ingenjörsbyrå i Jönköping med ett tiotal anställda.
I släkten finns Anders Björsell som drivit familjeföretaget Björsells Tryckeri i Borås, utvidgat och startat kedjan JUSTNU Tryck vilken han inte längre har något ägarförhållande i. I Wikipedia kan man läsa att seghet, påhittighet och företagsamhet är utmärkande för smålänningar.
Monika härstammar från en gammal bondesläkt i linlandet Hälsingland med kreativa företagare i flera led. Farmor var erkänd väverska och upphovsman till bl a filtar som senare fabrikstillverkades. Rätts- och plikttrogenhet är nedärvd från farmors far häradsdomaren.
Morfar hade möbelfabrik och egen design dominerade såväl produktionen som bostaden. Monika arbetar i Weiner T med utbildningar i Kvalitetsutveckling och som träningsledare i utbildningar som Samtalsmetodik, Medarbetar- och Utvecklingssamtal eller Bemötande.
Vår inställning är att inget är så bra att det inte kan bli ännu bättre. Weiner T:s produkter baseras mestadels på egna koncept och vi uppdaterar oss kontinuerligt i litteratur och studier.
Våra egna produkter finns att köpa i form av våra utgivna böcker och Företagsspel på Liber och SKL Kommentus Förlag.
Vi utvecklar ständigt våra koncept och skapar nya produkter. Nya projekt, böcker och spel finns på idestadiet, är påbörjade och vi är inbokade på uppdrag och utbildningar.
För att låna Ingvar Kamprads ord som vi instämmer i: vi försöker göra det lite bättre för varje dag på alla områden.
"Hur sjutton skall jag klara av det?" Det var min första tanke.
Jag, Katarina arbetade som gymnasielärare och undervisade i Psykiatri och fick även uppdraget att undervisa i samarbets- och handledningsmetodik, ett ämne som jag inte var insatt i. På kort tid skulle jag producera utbildningsmaterial, vilket skulle ta för lång tid. Lektionerna kom varje vecka,
så jag plockade ihop exempel på samarbetsproblem som jag stött på under min yrkesbana och lät studenterna försöka lösa dessa.
Det blev uppskattat och en lärarkollega uttryckte: det där är ju jäk-t bra, det skulle du kunna skriva en bok om.
Datorer fanns inte, boken skrevs på en manuell Facit skrivmaskin, ändringar i manus och korrektur innebar mycket "klippa och klistra".
Jag ägde ingen skrivmaskin så boken skrevs på kvällstid i den folktomma gamla skolbyggnaden Magdeburg i Uppsala. Mail fanns inte, manus och korrektur fick skickas mellan Liber och mig med brev ett tjugotal gånger innan boken blev klar.
Läs mer om Samarbete i vård
"Hur skall jag få med mera träning i samtalsutbildningarna?"
Under 15 år hade jag varit kursledare i Samtalsmetodik, Utvecklings- och medarbetarsamtal. Hade gjort litteraturstudier, producerat material och funderat mycket på hur jag skulle kunna öka deltagarnas aktivitet.
Jag ville lägga mindre tid på traditionell kunskapsförmedling och stillasittande. Då kom idén med boken att kursdeltagarna kan läsa
den före kurstillfället. Det medförde att utbildningstiden nu till största del används till träning, personlig feedback och Spel.
Läs mer om Styra samtal
"Hur mycket skall man behöva tåla? Skall man verkligen behöva stå ut med att bli kallad hora?"
Det är en fråga som jag får från anställda i offentlig verksamhet.
Innan jag skrev boken hade jag arbetat deltid på en psykiatrisk öppenvårdsmottagning och där fått aktuell erfarenhet av bemötande. Jag noterade att "kunder" ställde mer krav än på 1970 och 1980 talet.
Jag hade även avslutat ett Bemötandeprojekt på Verva, Verket för förvaltningsutveckling, där jag var projektledare.
Efter projektets slut fortsatte jag med litteraturstudier och utbildningar i Bemötande som efter mycket arbete blev till en bok.
I samband med utbildningar har jag fått ta del av autentiska bemötanden som offentliganställda ställts inför. Hopljugna historier, anklagelser om kränkning, pistoler, knivar, örfilar och mordhot. Exempel som finns med i boken.
Läs mer om Professionellt bemötande
"Gäsp, jag är inte van att sitta still".
I traditionell undervisning blir kursdeltagare trötta av att sitta still. Jag ville förena nytta med nöje, att deltagarna har roligt samtidigt som de lär sig något nytt.
Jag hade snickrat ihop en prototyp till Bemötandespelet, som jag använde i utbildningar flera år tidigare. Jag upptäckte då att det var svårt att få speldeltagarna att sluta spela när de väl hade kommit igång.
Läs mer om Bemötandespelet